IT-Karriere-Ratgeber
Dein IT-Karriere-Ratgeber mit Tipps und Tricks zu den wichtigsten Entwicklungen rund um IT, Karriere und Arbeit. Viel Spaß beim Lesen!
Die 6 wichtigsten Metriken für erfolgreiches Recruiting: So optimiert ihr euren Einstellungsprozess
In Zeiten des Fachkräftemangels entscheidet ein effizienter Recruiting-Prozess über den Erfolg bei der Talentgewinnung. Welche KPIs ihr im Blick haben solltet und wie ihr diese gezielt optimieren könnt, erfahrt ihr in diesem Leitfaden.
Nach der Inflationsausgleichsprämie: Wie Unternehmen IT-Fachkräfte auch weiterhin unterstützen können
Das Ende der Inflationsausgleichsprämie rückt näher: Die steuerfreie Unterstützung, die viele Beschäftigte in den letzten Jahren erhalten haben, wird Ende 2024 auslaufen. Was bedeutet das für Mitarbeitende in der IT-Branche? Und wie können Unternehmen ihre Benefits anpassen, um attraktiv zu bleiben?
Bot-Belegschaft mit Entlastungspotenzial: KI-Agenten für den Arbeitsalltag in der Testphase
Sie arbeiten selbstständig, erledigen Routineaufgaben und koordinieren sich untereinander: Autonome KI-Agenten stecken in den Betaphasen und finden bald ihren Weg in den Arbeitsalltag.
Homeoffice verbessert Bewerberqualität deutlich
Neue Studie zeigt: 83 Prozent der Recruiter sehen positive Auswirkungen von Remote-Arbeit auf die Qualität der Bewerber. Gleichzeitig steigt die Bereitschaft, Kandidaten aus anderen Regionen einzustellen.
IT-Fernstudium Anbieter im Vergleich
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Ungewöhnliche Rekrutierungsmethoden: Spät-Abend-SMS und Kaffeetassen-Test
Spätnächtliche SMS und zurückgebrachte Kaffeetassen als Einstellungskriterien: Personalverantwortliche greifen zu immer ungewöhnlicheren Methoden, um potenzielle Mitarbeiter zu testen.
Upskilling und Reskilling: ein praktischer Leitfaden zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit
Die digitale Transformation erfordert, dass Unternehmen ihre Belegschaft kontinuierlich weiterbilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In unserem Guide erfahrt ihr, wie ihr durch Up- und Reskilling eure Mitarbeiter optimal auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet.
Trotz Konjunktureinbruch: Fachkräftemangel in MINT-Berufen in Deutschland bleibt bestehen
Digitalisierung und demografischer Wandel erhöhen den Bedarf nach Fachkräften, während sinkendes Bildungsniveau und ungenutzte Potenziale bei unterrepräsentierten Gruppen die Lage verschärfen, so die aktuelle MINT-Studie des IW Köln.
Wie Manager strategische Diversifizierung ausbremsen
Eine neue Studie zeigt: Führungskräfte sind oft der Engpass bei der Umsetzung von Diversität und Inklusion. Dies führt zu internen Spannungen, verzögertem Fortschritt und der Gefahr, wichtige DE&I-Ziele zu verfehlen.
Arbeitgeberpflichten auslagern – so hilft Employer of Record bei der internationalen Expansion
EOR ermöglicht es Unternehmen, die globale Reichweite ohne die Komplexität der direkten Anstellung zu erweitern. Welche Vorteile das Dienstleistungsmodell bietet und worauf bei der Auswahl des Anbieters geachtet werden sollte.
Outplacement in der IT: Neustart mit Unterstützung
In der IT-Branche bringt ein Jobwechsel oft Herausforderungen mit sich. Wie Outplacement als Unterstützungsinstrument dient, um diesen Übergang zu navigieren, erfahrt ihr hier.
Rückgang am Fachkräftemarkt: Wirtschaftslage dämpft IT-Stellengesuche
Der Hays-Fachkräfte-Index liefert neue Einsichten in den IT-Arbeitsmarkt, auf dem die Stellenanzeigen erstmalig die 100.000-Marke unterschreiten.
Gemeinsam mehr erreichen: So gelingt kollaboratives Arbeiten in der IT
Es hat viele Vorteile, wenn alle im Team an einem Strang ziehen. Wir sagen dir, was du brauchst, damit die Zusammenarbeit in IT-Teams gelingt.
Tech-Entlassungswelle: Was diesmal anders ist
Die Tech-Industrie wird seit einem Jahr heimgesucht von einer beispiellosen Kündigungswelle. Massenentlassungen sind in der Branche nichts Neues, doch gibt es diesmal entscheidende Vorteile für abgesetzte IT-Professionals.
Wie gewinnt man die Gen Z für sich?
Ein großer Teil der Generation der zwischen 1995 und 2010 Geborenen ist schon im Arbeitsmarkt oder geht die ersten Schritte dahin. Wie können IT-Unternehmen diese Talente von sich überzeugen?
GPT-4, KI und die Zukunft des Arbeitsmarkts
Künstliche Intelligenz in Form von Chatbots wie GPT-4 und Bildgeneratoren wie Midjourney verändert, wie wir arbeiten. Welche Karrierechancen gibt es dabei und wie ändert sich der Arbeitsmarkt?
Dein Golem Karrierewelt Jahresrückblick 2022
Wir freuen uns, mit dir gemeinsam in das Jahr 2022 zurückzublicken, um die Top-Themen, Präferenzen und Interessen unserer Nutzer und Nutzerinnen zu entdecken.
Japan setzt verstärkt auf Roboter
Japan versucht den Arbeitskräftemangel aufgrund einer immer älter werdenden Bevölkerung durch die Automatisierung der Wirtschaft auszugleichen.
Quereinsteiger: Mit dem Master in die IT
Bachelorabsolventen von Fachhochschulen gehen überwiegend sofort in den Job. Einen Master machen sie später und dann gerne in IT. Studienangebote für Quereinsteiger gibt es immer mehr.
Digitalexperten: Anzahl der IT-Stellengesuche hat sich verdoppelt
Digitalexperten sind gefragter denn je. Doch statt in der Software sind jetzt IT-Jobs in den Bereichen Cloud-Computing, Onlinemarketing, Social Media und E-Commerce offen.
Gehaltsauswertung für Golem.de: Was IT-Fachleute verdienen
Wie viel verdienen IT-Spezialisten in ihrem gesamten Berufsleben? Zahlt sich ein Studium gegenüber einer Ausbildung aus? Das Portal Gehalt.de hat das und mehr exklusiv für Golem.de-Leser berechnet.