IT-Karriere-Ratgeber
Dein IT-Karriere-Ratgeber mit Tipps und Tricks zu den wichtigsten Entwicklungen rund um IT, Karriere und Arbeit. Viel Spaß beim Lesen!
Ungewöhnliche Rekrutierungsmethoden: Spät-Abend-SMS und Kaffeetassen-Test
Spätnächtliche SMS und zurückgebrachte Kaffeetassen als Einstellungskriterien: Personalverantwortliche greifen zu immer ungewöhnlicheren Methoden, um potenzielle Mitarbeiter zu testen.
Dein Lebenslauf: Mut, über Lücken zu sprechen
Längere Pausen in deinem Lebenslauf solltest du im Jobinterview nicht verheimlichen, sondern offen damit umgehen und sie gut erklären. Mit diesen Tipps kannst du solche Unterbrechungen deiner Karriere einfach und schnell erklären.
Das Vorstellungsgespräch: Zeig ihnen, was du kannst!
Eine Frage wird dir in so gut wie jedem Jobinterview so oder ähnlich gestellt: „Wo sehen Sie Ihre Stärken und Schwächen?" Du kannst deine Antwort geschickt nutzen, um dich gut zu präsentieren. Wir sagen dir, wie du dabei am besten vorgehst.
So überzeugst du im Bewerbungsgespräch!
Jobinterviews machen dich nervös? Wir sagen dir, worauf du achten kannst, um dich dort trotzdem gut zu verkaufen.
IT-Fernstudium Anbieter im Vergleich
Anzeigen
Erfolgreich bewerben? Schnell und individuell sein
Im 2. Teil unseres Interviews mit Bewerbung2Go erklärt Katja Rust, Projektmanagerin bei der Jobware GmbH, worauf es bei einer Bewerbung wirklich ankommt und wie man Personaler am besten überzeugt.
Upgrade für deinen IT-Lebenslauf: die Projektliste
Sie kann den Lebenslauf eines IT-lers aufwerten: Eine Projektliste illustriert, welche Erfahrungen du bei deinen bisherigen Aufgaben gesammelt hast. Wir erklären dir, wie du sie zusammenstellst.
Bewerbungen schreiben so einfach wie nie
Auch Bewerbungsunterlagen können mittlerweile ganz einfach mit einem Generator erstellen werden. Aber stimmt die Qualität? Im Interview mit Katja Rust, Projektmanagerin der Jobware GmbH, fragen wir nach, welche Kriterien nötig sind, um eine perfekte Bewerbung zu erstellen.
Darum findest du keinen Job
Es hagelt Absagen auf deine Bewerbungen und du weißt nicht, warum? Wir sagen dir, woran es liegen könnte – und was du dagegen tun kannst.
So findest du deine Stärken heraus
Die Frage nach individuellen Stärken und Schwächen ist in Bewerbungsgesprächen nach wie vor sehr beliebt. Wir zeigen dir, wie du gute Antworten darauf findest und für dich persönlich einen Nutzen daraus ziehst.
5 Tipps für das perfekte Profilbild
Dein Profilbild ist ein wichtiger Bestandteil deiner digitalen Präsenz: Wir sagen dir, was du dabei beachten solltest
Dein Juni 2022 Update aus der Golem Karrierewelt
Seit knapp einem Jahr begleitet dich Golem Karrierewelt auf deinem beruflichen Weg mit guten Tipps, Ideen und Vorschlägen. Seitdem ist einiges passiert, aber eines hat sich nicht verändert: Deine IT-Karriere ist unser Fokus!
Frag das lieber nicht!
Im Bewerbungsgespräch sollte man einige Fragen besser nicht stellen: Wir sagen dir, welche das sind.
Neuer Job für mehr Geld – aber wie viel ist drin?
Wer sich bei einem anderen Unternehmen bewirbt, hat die Chance auf mehr Gehalt. Wir sagen dir, wie du herausfindest, was für dich realistisch ist und wie du es bekommst.
Mit dieser Bewerbung kriegst du den Job!
IT-ler werden gesucht wie nie – da dürfte die Bewerbung um einen neuen Job doch ein Kinderspiel sein? Nicht ganz, denn professionelle Unterlagen sind trotzdem gefragt. Wir sagen dir, wie du die perfekte Bewerbung um einen Job in der Branche zusammenstellen kannst, was du dabei unbedingt beachten solltest und wo du Hilfe findest!
IT-Experten brauchen harte Fakten
Im Bewerbungsgespräch wollen IT-Profis nicht mit Recruitern Bullshit-Bingo spielen. Sie sind auch nicht mit einem Kicker und einer Playstation zu ködern. Wie können sich Unternehmen für ITler als Arbeitgeber interessant machen?
IT-Jobs: Sechs Warnsignale bei Bewerbungsgesprächen
Schlechte Vorbereitung, Desinteresse, Druck: Wenn schon das Bewerbungsgespräch so läuft, ist der Job selbst womöglich auch nicht so toll.
Bewerbergespräch: Programmieren am Whiteboard
Was sagen an einer Tafel zu lösende Programmieraufgaben während eines Job-Interviews wirklich aus?
Bewerber für IT-Jobs: Unzureichend qualifiziert, zu wenig erfahren oder zu teuer
Laut Statistischem Bundesamt suchen die Unternehmen nur geringfügig mehr IT-Fachkräfte. Sie beschweren sich aber zunehmend über zu wenige oder unzureichend qualifizierte Bewerber, die zu wenig Berufserfahrung hätten oder ein zu hohes Gehalt wollten.