Bilanzneutral dank Leasing und Gehaltsumwandlung:
Für Dich als Arbeitgeber ist MEINMPP eine kosteneffiziente Alternative zu herkömmlichen Mitarbeiter-Incentives wie Gehaltserhöhungen oder Boni. Mit MEINMPP haben Deine Beschäftigten Zugang zu einer großen Auswahl aktueller Technologie wie Smartphones, Notebooks oder Tablets, die sie auch privat nutzen können.

Wie funktioniert das? Ganz einfach: Du least die Hardware und stellst sie Deinen Mitarbeitern zur Verfügung. Durch die Gehaltsumwandlung werden die monatlichen Leasingraten vom Bruttogehalt des jeweiligen Angestellten abgezogen. Das Leasing-Modell ist bilanzneutral, da die technischen Geräte nicht im Anlagevermögen Deines Unternehmens geführt werden und die Kreditlinie bei Banken nicht berührt wird.

Die Bundesregierung fördert das Mitarbeiter-PC-Programm:
Die Digitalisierung ist ein wichtiges Thema für die Wirtschaft und die Gesellschaft. MEINMPP ermöglicht es Deinen Angestellten, günstige Hardware zu erwerben und so von den Vorteilen der Einkommensteuer zu profitieren. Seit 2006 wird das Programm von der Bundesregierung gefördert und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der digitalen Gesellschaft. Im Gegensatz zu anderen Incentives muss bei MEINMPP ein geldwerter Vorteil nicht versteuert werden.

Du kannst mit MEINMPP Deine Mitarbeiter fördern und belohnen, während Du gleichzeitig Schulungskosten einsparst und Dich als modernes und zukunftsweisendes Unternehmen positionierst. Computeraffinität ist heute in fast jedem Beruf gefragt, und mit MEINMPP kann das IT-Know-How Deiner Mitarbeiter nachhaltig gesteigert werden.

Einfach und flexibel mit zuverlässigen Partnern:
Du denkst, die Einführung eines modernen Mitarbeiter-Incentives bedeutet großen Aufwand für Dich als Arbeitgeber? Nicht bei MEINMPP! Wir bieten einen einfachen und flexiblen Ablauf, unterstützt durch ein verlässliches Partnernetzwerk.

Nachdem Du Dich für MEINMPP entschieden hast, fällt lediglich ein einmaliger Einrichtungsaufwand bezüglich der Gehaltsumwandlung in Deiner Personalabteilung an. Die weitere Abwicklung überlassen wir und unseren Partnern.

Du erhältst einen firmeneigenen Onlineshop, der auf Wunsch an das Corporate Design angepasst und in das Intranet integriert wird. Gefüllt mit einer großen Auswahl hochwertiger Hardware von bekannten Herstellern, ist sicher für jeden Mitarbeiter das passende Gerät inklusive Zubehör dabei. Nach einem unkomplizierten Bestellprozess wird die Hardware an das Unternehmen geschickt oder der Mitarbeiter holt sie bei einem Partner-Händler ab.

MEINMPP ist also ein Mitarbeiter-Incentive, das für Dich als Arbeitgeber und Deine Mitarbeiter Mehrwerte bietet - einfach und unkompliziert!

Sparen mit MEINMPP? Ganz einfach dank Steuergesetz!

Seit 2006 fördert die Bundesregierung das Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Initiative D21 und ermöglicht Arbeitnehmern erhebliche Steuervorteile. Durch Leasing können Mitarbeiter aktuelle Technologie über den Arbeitgeber nutzen und privat verwenden - ohne Versteuerung des geldwerten Vorteils (§ 3 Nr. 45 EStG). Durch die Gehaltsumwandlung können zudem Steuerabgaben gespart werden, da die monatlichen Leasingraten vom Bruttogehalt abgezogen werden.

MEINMPP bietet Unternehmen ebenfalls Einsparpotenziale. Leasing ist bilanzneutral, so dass die geleasten Objekte nicht im Anlagevermögen auftauchen und nicht abgeschrieben werden müssen. Die Leasingraten können steuerlich abgesetzt werden.

MEINMPP wird seit 2006 von der Bundesregierung gefördert und ermöglicht den steuerfreien Zugang zu moderner Hardware über den Arbeitgeber. Die Initiative soll einen Anreiz schaffen, sich stärker mit dem Thema Informations- und Kommunikationstechnologie zu befassen und die Qualifikation von Arbeitnehmern in diesen Bereichen zu steigern.