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Aktuelle Beiträge in unserem Karriere-Ratgeber
Die EU-Kommission hat am 19. November 2025 das Digital-Omnibus-Paket präsentiert, offiziell als Vereinfachung für Unternehmen vermarktet. Geleakte Entwürfe zeigen jedoch: Die DSGVO, jahrelang Vorbild für weltweiten Datenschutz, soll systematisch geschwächt werden.
63 Prozent der deutschen Angestellten gehen krank zur Arbeit, in der Annahme, schnell wieder fit zu werden. Eine neue Studie zeigt jedoch: Die Erschöpfung hält mehrere Wochen an, die erhoffte Genesung bleibt aus.
Automatisierte Systeme und Deepfakes machen betrügerische Jobangebote gefährlicher als je zuvor. Der digitale Arbeitsmarkt wird zum Spielfeld internationaler Krimineller.
Ab Juni 2026 müssen Unternehmen in der EU Gehaltsspannen offenlegen, Gender-Pay-Gaps berichten und Vergütungsentscheidungen objektiv begründen können. Was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie konkret bedeutet und wie sich Unternehmen jetzt vorbereiten sollten.
Anhand der WLAN-Verbindung erkennt Microsoft Teams künftig automatisch, ob Beschäftigte im Büro oder im Homeoffice arbeiten. Datenschützer sehen darin ein potenzielles Überwachungsinstrument, Microsoft spricht von einer Erleichterung für hybride Teams.
In China längst illegal, in Kalifornien wieder Trend: Das 996-Arbeitsmodell breitet sich in der Tech-Branche neu aus. Auch in Europa rückt die Debatte um längere Arbeitszeiten wieder in den Mittelpunkt.
Über 70 Prozent aller Internetnutzer verwenden Chrome, die meisten anderen Browser basieren ebenfalls auf Googles Chromium-Engine. Wer Wert auf Unabhängigkeit, Datenschutz oder Anpassbarkeit legt, findet bei uns etablierte und neue Alternativen mit unterschiedlichen Stärken.
Task-Paralyse blockiert trotz Motivation, Prokrastination verschiebt bewusst, Motivationsmangel verweigert grundsätzlich. Wir klären die Unterschiede und Strategien zur Selbstregulation.