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Absolute Privatsphäre lässt sich mit E-Mail nicht erreichen. Wer jedoch die Abhängigkeit von Tech-Konzernen reduzieren will, kann zwischen Open-Source-Clients und datenschutzfokussierten Webmail-Anbietern wählen – wir stellen die besten Alternativen vor.

Fast die Hälfte aller Angestellten fühlt sich am Arbeitsplatz isoliert – doppelt so viele wie noch 2024. Eine neue Studie zeigt, dass nahezu alle Befragten bereit wären, KI-Chatbots als enge Arbeitsfreunde zu akzeptieren, um der wachsenden Einsamkeit zu begegnen.

Die Coroplast Group entwickelt Klebebänder, Kabel und Leitungssysteme für die Automobilindustrie und weitere Branchen. HR-Teamleiter Yannik Winchenbach erklärt im Interview, wie KI-gestützte Systeme potenzielle Kandidat:innen erreichen – und warum am Ende trotzdem immer der persönliche Kontakt zählt.

Deutschland arbeitet bereits so viel wie noch nie – 55 Milliarden Arbeitsstunden sind ein historischer Höchststand. Während die Politik über noch längere Arbeitszeiten diskutiert, bleiben produktive Lösungen für die strukturellen Probleme des Landes auf der Strecke.

WAGO ist ein international tätiger Anbieter für Automatisierungs- und Verbindungstechnik. Das Unternehmen beschäftigt sich seit vielen Jahren mit künstlicher Intelligenz und fördert den internen Wissensaustausch über ein firmeneigenes Netzwerk. Dr. Nadine Heitmann erklärt im Interview, warum KI für WAGO ein Querschnittsthema ist – und weshalb verbindliche Regeln und Ethik genauso wichtig sind wie technologische Innovation.

Großbritannien setzt bereits eine verpflichtende Altersverifikation durch, US-Bundesstaaten folgen – nun entwickelt auch die EU eine technische Lösung mit Zero-Knowledge-Proofs zum Schutz Minderjähriger. Datenschützer warnen jedoch vor einer globalen Überwachungsinfrastruktur, die weit über den Kinderschutz hinausreichen könnte.

Bewerbt euch jetzt für den 35. Karrieretag Familienunternehmen bei FIEGE Logistik in Münster und trefft Deutschlands führende Familienunternehmen.

Technologische und wirtschaftliche Verflechtungen ermöglichen es der US-Regierung, europäische Konzerne zur Anpassung an US-Politikziele zu zwingen. Die Reaktionen deutscher Unternehmen auf den Anti-DEI-Kurs zeigen die Grenzen europäischer Wirtschaftssouveränität.