IT-Karriere-Ratgeber
Dein IT-Karriere-Ratgeber mit Tipps und Tricks zu den wichtigsten Entwicklungen rund um IT, Karriere und Arbeit. Viel Spaß beim Lesen!
Darum findest du keinen Job
Es hagelt Absagen auf deine Bewerbungen und du weißt nicht, warum? Wir sagen dir, woran es liegen könnte – und was du dagegen tun kannst.
So findest du die Jobs, die nicht ausgeschrieben werden
Nicht für jede freie Stelle wird eine Anzeige geschaltet: Über den verdeckten Stellenmarkt gibt es viele weitere Chancen. Wir zeigen dir, wie du sie nutzen kannst!
So findest du deine Stärken heraus
Die Frage nach individuellen Stärken und Schwächen ist in Bewerbungsgesprächen nach wie vor sehr beliebt. Wir zeigen dir, wie du gute Antworten darauf findest und für dich persönlich einen Nutzen daraus ziehst.
Müssen Frauen mehr leisten als Männer?
Laut einer Umfrage des Jobportals Monster fühlen sich viele Frauen im Job benachteiligt. Das Bewusstsein der Männer über dieses Problem wächst offenbar.
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Dein Juli 2022 Update aus der Golem Karrierewelt
Der Juli in der Golem Karrierewelt war nicht nur heiß, sondern auch produktiv. Wir haben ein Paar aktuelle Infos auf einen Blick für Dich vorbereitet und wollen diese, wie versprochen, in unserem monatlichen Update mit Dir teilen.
5 Tipps für das perfekte Profilbild
Dein Profilbild ist ein wichtiger Bestandteil deiner digitalen Präsenz: Wir sagen dir, was du dabei beachten solltest
So kriegst du keine Absagen mehr!
Wir verraten dir 5 Gründe, warum Personalerinnen und Personaler eine Bewerbung zur Seite legen – und was du dagegen tun kannst.
Merken gleich alle, dass ich gar nichts kann?
Menschen mit Impostor-Syndrom haben ständig die Angst, als Hochstapler enttarnt zu werden. Nagende Selbstzweifel können auch erfolgreiche IT-ler treffen: Egal wie viel Erfahrung oder gutes Feedback: Wer am Impostor-Syndrom leidet, fühlt sich unzulänglich.
Dein Juni 2022 Update aus der Golem Karrierewelt
Seit knapp einem Jahr begleitet dich Golem Karrierewelt auf deinem beruflichen Weg mit guten Tipps, Ideen und Vorschlägen. Seitdem ist einiges passiert, aber eines hat sich nicht verändert: Deine IT-Karriere ist unser Fokus!
So fragst du nach mehr Geld!
Um eine Gehaltserhöhung zu bitten fällt vielen nicht leicht - diese Tipps können dich stärken.
Erfolgreicher mit „transferable Skills“
Flexibel, motivationsstark und kommunikativ zu sein ist in der schnelllebigen Arbeitswelt heute mehr denn je gefragt, vor allem in der IT. Man nennt das transferable Skills – und wir sagen dir, was sie dir nützen und welche du mitbringen solltest.
Wenn Langeweile krank macht
Wir können nicht nur chronisch überansprucht in den Burn-out schliddern, sondern das Gegenteil macht auch krank: Beim Bore-out leidet man an chronischer Unterforderung.
Nach IQ und EQ kommt der AQ
Eine hohe Anpassungsfähigkeit ist die wichtigste Zukunftskompetenz, sagt der Wirtschaftsdozent Carl Naughton. In seinem Buch erklärt er, wie man sie sich aneignen kann.
Work-Life-Balance braucht vier Säulen
Wenn du Job und Privatleben gut in Einklang bringen willst, musst du darauf achten, dass diese vier Bereiche ausgeglichen sind.
30 Prozent mehr Gehalt für ITler
Der „Gehaltsreport 2022 Information Technology“ spiegelt wider, wie dringend Fachkräfte gesucht werden: Unternehmen sind bereit, umso mehr für sie zu bezahlen.
Funktioniert mein Produkt? Frag deine Anwender!
Wie gutes Testing gelingt, erklärt UX-Consultant Susanne Kreuz in einem Workshop für Golem Karrierewelt.
Jobsharing – so funktioniert es!
Wenn zwei Menschen sich einen Job teilen, kann das für beide mehr Flexibilität und Freiheit bedeuten. Ein Tandempaar teilt seine Erfahrungen und Tipps für Erfolg.
So wird Microsoft 365 DSGVO-konform
In einem Live-Webinar am 28.4.2022 erklärt Experte Aron Siller, wie Microsoft 365 den europäischen Anforderungen an Datenschutz angepasst werden kann.
4-Tage-Woche in der IT – so funktioniert’s!
Unternehmen aus der IT-Branche experimentieren mit neuen Arbeitszeitmodellen. Seerow aus der Schweiz setzt auf 4 statt 5 Tage bei weiterhin voller Bezahlung – das Pilotprojekt wurde verlängert.
Burnout in der IT: "Es ging einfach nichts mehr"
Geht es um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter, appellieren Firmen oft an deren Eigenverantwortung. Doch vor allem in der Pandemie reicht das nicht.