IT-Karriere-Ratgeber
Micromanagement in Tech-Teams: Sechs toxische Führungsfehler – und wie ihr sie vermeidet
Zwanghafte Kontrolle untergräbt die Kompetenz, Produktivität und Innovationsfähigkeit von Teams – besonders in der Tech-Branche. Woran übergriffige Führung im Alltag zu erkennen ist und wie Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung wieder Raum bekommen, zeigt dieser Beitrag.
Arbeit in IT-Teams: Schluss mit der Selbstsabotage!
In IT-Teams wird vermeintlich objektiver diskutiert als anderswo. Schließlich geht es um Technik! In Wahrheit gewinnt aber auch hier oft der Lauteste.
Wie finde ich Talente – und halte sie?
Matthias Schleuthner, Gründer und Geschäftsführer von 4scotty sowie Shifoo-IT-Coach, erklärt in einem Workshop, wie IT-Recruiting Teams und HR-Professionals erfolgreich Personal finden können. Den Kurs gibt es im Rahmen der Black Week mit 50 Prozent Rabatt!
IT-Fernstudium Anbieter im Vergleich
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Digitalisierung in Firmen: Warum IT-Teams oft übergangen werden
Wenn Firmen ihre Abläufe digitalisieren wollen, fragen sie erstaunlich selten ihre eigene IT-Abteilung nach deren Meinung. Warum eigentlich - und wie kommen die IT-Teams da raus?
Remote Recruiting: Personal finden aus der Ferne
Auch in der Coronakrise stellen Firmen ein, müssen aber auf persönliche Treffen verzichten. Stattdessen lernen sie die Bewerber per Videochat kennen. Das hat auch für die Nach-Corona-Zeit Vorteile.
Virtuelle Zusammenarbeit: Wie Online-Meetings nicht zur Zeitverschwendung werden
Aus Angst vor dem Coronavirus fördern viele Unternehmen Homeoffice - oder verordnen es sogar. Doch wenn die Teilnehmer von Meetings nicht im selben Raum sitzen, braucht es andere Methoden. Wir geben eine Übersicht über die Dos und Don'ts.
IT-Teams: So redet ihr im Team nicht mehr aneinander vorbei
VON BORIS MAYERSoftware-Entwicklung ist Teamsache, und deshalb braucht sie gute Kommunikation. Innerhalb eines Teams fällt sie in der Regel noch le...
IT-Karriere: Digital gut ankommen
Als jemand, der frisch in einem Unternehmen ankommt, darf man Fragen stellen. Das solltest du nutzen - selbst wenn du gar nicht so viele Fragen hast! Denn wer Interesse zeigt, beweist Engagement, wird wahrgenommen und bleibt im Gedächtnis.
Agile Entwicklung: So endet agiles Arbeiten nicht im Chaos
Wenn alle bestimmen, wo es langgeht, sollten sie gut kommunizieren, Hierarchien verbannen und „Inseln“ meiden.
IT-Teams und Digitalisierung: Warum IT-Teams oft übergangen werden
In vielen Unternehmen wird die IT vor allem als Problemlöser und Technikbetreiber gesehen. Wenn es um die Modernisierung der Abläufe und um Geschäftsmodelle geht, werden sie von den Fachbereichen eher weniger gefragt. Ohnehin bleibt neben dem Tagesgeschäft wenig Zeit für die Entwicklung neuer CRM-Systeme, mobiler Anwendungen oder Kollaborationslösungen in der Cloud.