IT-Karriere-Ratgeber
Dein IT-Karriere-Ratgeber mit Tipps und Tricks zu den wichtigsten Entwicklungen rund um IT, Karriere und Arbeit. Viel Spaß beim Lesen!
Bleiben, statt zu gehen
Auch ohne Jobwechsel kannst du dich weiterentwickeln. Aber was genau brauchst du eigentlich? Wir zeigen dir, wie du deinen wahren Bedürfnissen auf die Spur kommst.
Veränderung tut weh – das hilft gegen den Schmerz
Dieser Artikel erklärt dir, warum Übergänge im Leben oft anstrengend sind. Und du erfährst, was Osterhasen und Gehaltserhöhungen gemeinsam haben.
Weiterbildung: Was IT-Führungskräfte können sollten
Wenn IT-Spezialisten zu Führungskräften aufsteigen, müssen sie Fachwissen in fremden Gebieten aufbauen - um Probleme im neuen Job zu vermeiden.
IT-Jobs: Die schwierige Suche nach dem richtigen Arbeitgeber
Nur jeder zweite Arbeitnehmer ist mit seinem Arbeitgeber zufrieden. Das ist fatal, weil Unzufriedenheit krank macht. Deshalb sollte die Suche nach dem passenden Job nicht nur dem Zufall überlassen werden.
IT-Fernstudium Anbieter im Vergleich
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OKR statt Mitarbeitergespräch: Wir müssen reden
Das jährliche Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte, doch es ist gerade in der IT-Branche nicht mehr unbedingt zeitgemäß. Aus dem Silicon Valley kommt eine andere Methode: OKR. Sie erfüllt die veränderten Anforderungen an Agilität und Veränderungsbereitschaft.
IT-Karriere: So bekommst du das Gehalt, das du dir wünschst
Von Juliane Gringer
Wer mehr verdienen möchte, der muss in der Regel danach fragen. Das ist die erste Lektion, die es auf dem Weg zu mehr Gehalt zu...
IT-Karriere: Warum du diese Beförderung lieber nicht annehmen solltest!
Auf das Angebot einer Führungsposition mit „Nein, danke!“ zu antworten, mag schwerfallen - aber es kann glücklich machen.
Führung und Management: Moderne Führungskräfte haben mehr Spaß
Die provokante Frage gleich zuerst: Warum sollte man sich überhaupt die Mühe machen, eine moderne Führungskraft zu sein oder zu werden?
Führung und Management: Bin ich eine gute Führungskraft?
So erkennst du, ob du deinen Job als Chefin oder Chef kompetent und zufriedenstellend ausfüllst.