Menschen mit Impostor-Syndrom haben ständig die Angst, als Hochstapler enttarnt zu werden. Nagende Selbstzweifel können auch erfolgreiche IT-ler treffen: Egal wie viel Erfahrung oder gutes Feedback: Wer am Impostor-Syndrom leidet, fühlt sich unzulänglich.

Für ein Coaching muss man Zeit und Geld investieren. Doch beides ist gut angelegt, denn man kann damit besonders effizient Herausforderungen lösen – was zufriedener im Job macht, die nächsten Karrierestufen ermöglichen kann oder auch mehr Gehalt. Du hast noch Vorbehalte gegenüber Coaching? Hier räumen wir mit 5 Vorurteilen auf.

Wenn große Software-Projekte nerven oder sogar scheitern, liegt das oft daran, dass Entwickler und Fachabteilung nicht die gleiche Sprache sprechen.

HR-Analytics soll vorhersagbare und damit wertvollere Informationen liefern als reine Zahlen aus dem Controlling. Diese junge Disziplin im Personalwesen hat großes Potenzial, weil sie Personaler in die Lage versetzt, zu agieren, statt zu reagieren.