C. hat sein Abi mit 1,8 gemacht und ging danach zum Studieren ans Karlsruher Institut für Technologie, kurz: KIT. Diese Universität gehört zu den besten Adressen Deutschlands in den Ingenieurwissenschaften und in der Informatik. C. studierte Elektro- und Informationstechnik, seinen Master schloss er Mitte 2020 mit einem Schnitt von 2,1 ab.

"Damit bin ich zwar knapp besser als der Durchschnitt, aber eben nur durchschnittlich", sagt er. Der junge Mann wirkt trotz des guten Abschlusses frustriert. Denn aus der Euphorie nach dem erfolgreichen Studienabschluss wurde schnell Ernüchterung. Mit Beginn seiner Masterarbeit fing C. an, Bewerbungen zu schreiben. "Im Sommer letzten Jahres habe ich aufgehört zu zählen." Da waren es schon über 100, eine Stelle hat er nicht bekommen.

Deshalb nimmt der junge Mann seit Mitte Februar am Brückenprogramm Ingenieurwissenschaften und Informatik des Landes Baden-Württemberg teil. Absolventen dieser Disziplinen werden in einer landeseigenen Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft der Arbeitnehmerüberlassung angestellt und als Leiharbeiter an andere Firmen auf Zeit vermittelt.

Noch vor zwei Jahren war so etwas unvorstellbar für Absolventen wie C. Aber so schnell kann sich der Arbeitsmarkt drehen, selbst für die jahrelang "händeringend gesuchten Ingenieure und Informatiker", wie ständig überall zu lesen war. Gestern verehrt, heute verschmäht.

Das Drama daran: C. ist einer von vielen. Die Auswirkungen der Pandemie auf die Wirtschaftslage haben die Einstellungschancen der aktuellen Absolventenjahrgänge erheblich verschlechtert. Viele Bewerber haben Schwierigkeiten beim Jobeinstieg, da zahlreiche Unternehmen sich derzeit bei Neueinstellungen zurückhalten, informierte das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg bei der Vorstellung des Programms.

Die landeseigene Leiharbeitsfirma heißt Apontis

Die Innovationsfähigkeit des Landes ist aber auf den Wissenstransfer der Hochschulen in die Industrie angewiesen. Um die Corona-Absolventen nicht als ganze Generation zu verlieren, hat die Landesregierung im Februar das Brückenprogramm gestartet. Wie der Name schon sagt, soll damit eine schwierige Phase am Arbeitsmarkt überbrückt werden. Danach soll alles sein wie zuvor, meinen die Politiker. Die Initiative ist einmalig in Deutschland.

Am Brückenprogramm dürfen Absolventen eines Bachelor- oder Master-Abschlusses in Ingenieurwissenschaften und Informatik teilnehmen, die frühestens im März 2020 an einer Hochschule Baden-Württembergs ihr Studium abgeschlossen haben. Bewerben können sie sich in der Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Apontis für ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember 2021. Die Gesellschaft führt Qualifizierungen der Teilnehmer durch und vermittelt sie in Form der Arbeitnehmerüberlassung an Unternehmen in Baden-Württemberg.

Apontis ist der Arbeitgeber der Teilnehmer und ein Tochterunternehmen des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft, dessen Sprecher der Geschäftsführung Stefan Küpper ist. "Bislang sind von beiden Seiten rund 210 Arbeitsverträge unterschrieben worden, etwa 50 Vertragsangebote an Bewerber wurden verschickt und 40 Interessenten haben sich registriert." Diese Bewerbungen werden jetzt bearbeitet.

Die Teilnehmer hätten keinerlei Defizite wie schlechte Noten oder mangende räumliche Flexibilität, sagt Küpper. "Sie sind hochmotiviert und gut qualifiziert." Weil in der Industrie Wissen um Projektmanagement stark nachgefragt werde, wird das geschult, ebenso Kommunikation. Beides sind Themen, die an den Hochschulen üblicherweise in technischen Studiengängen nicht gelehrt werden. Schwerpunktmäßig haben die Teilnehmer Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen studiert, Informatiker sind die Ausnahme.