OKR: Messbar Ziele setzen und erreichen für alle (E-Learning)

53,55 EUR inkl. MwSt./USt
Regulärer Preis
45,00 EUR zzgl. MwSt./USt.
Angebotspreis
45,00 EUR zzgl. MwSt./USt.
Regulärer Preis
50,00 EUR
Derzeit nicht verfügbar
Stückpreis
per 

Anzahl Zugänge 1 Person

Du kennst das Thema OKR (Objective and Key Results) noch gar nicht oder hast nur hier und da davon gehört? Du möchtest mal verstehen worum es da geht, wie es aufgebaut ist und wissen wofür man OKRs verwenden kann?

Dann bist du in diesem OKR-Kurs genau richtig. Hier lernst du in nur 30 Minuten die wichtigen Punkte rund um OKR kennen.

HINWEIS:

Um deinen E-Learning Kurs bei uns abrufen zu können, benötigst du ein Golem Karrierewelt-Kundenkonto. Nutze daher für den Erwerb deines E-Learning Kurses einfach dieselbe E-Mailadresse, die du auch für das Abrufen des E-Learning Kurses verwenden willst. Dein Kundenkonto ist selbstverständlich kostenlos für dich.


Das lernst du in diesem Kurs:

  • Du lernst, was OKRs überhaupt sind.
  • Du lernst Beispiele für gute OKRs kennen, die du für dich anwenden kannst.
  • Du lernst, wozu OKRs verwendet werden können & welche Einsatzbereiche es gibt.
  • Du lernst alle Vor- und Nachteile von OKRs kennen.

Nach deinem Einkauf:

Nach Erwerb des E-Learning Kurses hast du drei Möglichkeiten, den Kurs abzurufen:

a.) Logge dich in dein Golem Karrierewelt Konto ein und klicke auf die entsprechende Bestellung. Danach einfach auf "online ansehen" und los geht´s.

b.) Du erhältst nach Erwerb eine Bestellbestätigung. Klicke einfach auf "Bestellung ansehen" und du wirst auf die Checkout-Seite weitergeleitet, die dir dann den Button "zu meinen Kursen" anzeigt. Klicke auf diesen Button und los geht´s.

c.) Du kannst direkt nach Erwerb auf diesen Link klicken: "Meine E-Learning Kurse"

d.) Hast du den Preisvorteil genutzt und Zugänge für mehrere Personen erworben? Wir kontaktieren dich im Nachgang und bitten dich um die Namen und Emailadressen der Nutzer, um auch für diese den Zugang freizuschalten.

 

Kursinhalt: 5 Sektionen – 16 Lektionen – 43 Min. Gesamtdauer

Einstieg in den Kurs

  • Das erwartet dich im Kurs!
  • Einleitung
  • Warum das Thema OKR spannend ist

Grundlagen

  • Übersicht über den Kurs
  • OKR Historie

Zielsetzung

  • OKR Ziele
  • OKR Anwendung
  • OKRs - Aufbau und Ablauf
  • OKR Zielweitergabe vs. Transformation

Weiterführende Inhalte

  • OKR Checkliste
  • OKR Beispiel
  • Vorteile und Nachteile von OKRs
  • Typische Fehler
  • Moral der G'schicht

Zusammenfassung

  • OKR für eigene Business
  • Abschluss des Kurses

 

Viel Erfolg und Spaß mit unserem E-Learning Kurs "OKR: Messbare Ziele setzen und erreichen für alle"!

Du kennst das Thema OKR (Objective and Key Results) noch gar nicht oder hast nur hier und da davon gehört? Du möchtest mal verstehen worum es da geht, wie es aufgebaut ist und wissen wofür man OKRs verwenden kann?

Dann bist du in diesem OKR-Kurs genau richtig. Hier lernst du in nur 30 Minuten die wichtigen Punkte rund um OKR kennen.

HINWEIS:

Um deinen E-Learning Kurs bei uns abrufen zu können, benötigst du ein Golem Karrierewelt-Kundenkonto. Nutze daher für den Erwerb deines E-Learning Kurses einfach dieselbe E-Mailadresse, die du auch für das Abrufen des E-Learning Kurses verwenden willst. Dein Kundenkonto ist selbstverständlich kostenlos für dich.


Das lernst du in diesem Kurs:

  • Du lernst, was OKRs überhaupt sind.
  • Du lernst Beispiele für gute OKRs kennen, die du für dich anwenden kannst.
  • Du lernst, wozu OKRs verwendet werden können & welche Einsatzbereiche es gibt.
  • Du lernst alle Vor- und Nachteile von OKRs kennen.

Nach deinem Einkauf:

Nach Erwerb des E-Learning Kurses hast du drei Möglichkeiten, den Kurs abzurufen:

a.) Logge dich in dein Golem Karrierewelt Konto ein und klicke auf die entsprechende Bestellung. Danach einfach auf "online ansehen" und los geht´s.

b.) Du erhältst nach Erwerb eine Bestellbestätigung. Klicke einfach auf "Bestellung ansehen" und du wirst auf die Checkout-Seite weitergeleitet, die dir dann den Button "zu meinen Kursen" anzeigt. Klicke auf diesen Button und los geht´s.

c.) Du kannst direkt nach Erwerb auf diesen Link klicken: "Meine E-Learning Kurse"

d.) Hast du den Preisvorteil genutzt und Zugänge für mehrere Personen erworben? Wir kontaktieren dich im Nachgang und bitten dich um die Namen und Emailadressen der Nutzer, um auch für diese den Zugang freizuschalten.

 

Kursinhalt: 5 Sektionen – 16 Lektionen – 43 Min. Gesamtdauer

Einstieg in den Kurs

  • Das erwartet dich im Kurs!
  • Einleitung
  • Warum das Thema OKR spannend ist

Grundlagen

  • Übersicht über den Kurs
  • OKR Historie

Zielsetzung

  • OKR Ziele
  • OKR Anwendung
  • OKRs - Aufbau und Ablauf
  • OKR Zielweitergabe vs. Transformation

Weiterführende Inhalte

  • OKR Checkliste
  • OKR Beispiel
  • Vorteile und Nachteile von OKRs
  • Typische Fehler
  • Moral der G'schicht

Zusammenfassung

  • OKR für eigene Business
  • Abschluss des Kurses

 

Viel Erfolg und Spaß mit unserem E-Learning Kurs "OKR: Messbare Ziele setzen und erreichen für alle"!

Für alle fachlichen Workshops und virtuellen Live-Kurse gilt:

Nach Erwerb eines Workshop Platzes ("Ticket") werden den Teilnehmenden ca. eine Woche vor Workshop-Beginn die Logindaten zum virtuellen Schulungsraum sowie Schulungsmaterialien per Mail zur Verfügung gestellt.


Der Workshop wird in deutscher Sprache durchgeführt. Die Teilnehmenden benötigen eigene PCs mit dem Betriebssystem ihrer Wahl und Internet-Anschluss zum Zugriff auf die Schulungsumgebung.

Sollte der Workshop aufgrund von Krankheit, höherer Gewalt oder zu wenig Anmeldungen nicht durchgeführt werden können, informieren wir die Teilnehmenden schnellstmöglich. Der Ticketpreis wird in dem Fall erstattet.

Für alle Coachings und auf persönliche Kompetenzen ausgelegten Trainings gilt:

Nach Buchung eines Coachings wird der Sitzungstermin mit demCoach individuell ausgemacht. Wir treten mit dem Teilnehmenden in Kontakt, um drei Wunschtermine zu erfragen und diese mit dem gebuchten Coach zu organisieren.

Die Sitzung kann in deutscher oder in englischer Sprache durchgeführt werden. Technische Voraussetzungen sind ein Live-Video-Stream in Bild und Ton fähiges Endgerät, ein Mikrofon und falls gewünscht eine Webcam. Wir empfehlen, während einer Sitzung eine stabile Internetverbindung oder ein WLAN zu nutzen.

Sollte der oder die Teilnehmende nicht an der Sitzung teilnehmen können, kann die Sitzung kostenlos auf einen Ausweichtermin verschoben werden. Hierzu benötigen wir proaktiv die Mitteilung, welcher Termin in Frage kommt.


Für alle E-Learning Kurse, die direkt in der Golem Karrierewelt bestellt wurden, gilt:

Die E-Learnings können bequem im Kundenbereich der Golem Karrierewelt im Rahmen der Bestellnummer eingesehen werden, oder unter: Meine E-Learning Kurse (nur gültig mit aktivem E-Learning und kostenlosem Golem Karrierewelt Kundenkonto) . Das E-Learning kann, wenn nicht anders im Produkt beschrieben, unbegrenzt abgerufen werden . WICHTIG: mit Kursstart erlischt das Widerrufsrecht. E-Learning nur in Verbindung mit Kundenkonto und der dem E-Learning zugeordneten Kauf-E-Mailadresse abrufbar.

Fragen zu einem Workshop, Coaching oder E-Learning? Bitte nutze unser Kontaktformular unter dem Tab "Stelle uns eine Frage". Wir melden uns umgehend bei dir.

Du hast eine Frage oder wünschst ein individuelles Angebot für deine Firma? Dann kontaktiere uns gerne:


Sebastian Schneider - OKR- & Scrum-Experte

Sebastian Schneider hat Verkehrsinformatik und Praktische Informatik studiert, ein Diplom in Wirtschaftsingenieurswesen und einen Master of Science.
Er ist über die Scrum Alliance zertifiziert (Certified Scrum Master, Certified Product Owner und Certified Scrum Professional) und aktuell arbeitet er am Certified Team Coach (CTC). Daneben beschäftigt er sich viel mit Skalierung und ist Scrum@Scale Practitioner, LeSS Practitioner und SPC.
Er blickt auf eine mehr als vierzehnjährige Berufserfahrung im Automotive und IT Bereich zurück. Sein Schwerpunkt ist die iterative Prozessverbesserung, die auf schnellen Prototypen und sichtbaren Erfolgen aufsetzt. Er arbeitet als Berater und hilft Organisationen dabei flexibler zu werden.