Markus Kammermeier

Business Coach für IT-Karrieren | Solution Architect und Strategic Advisor.

Schwerpunkte:

#karrierecoaching #itkarriere #bewerbung #changemanagement #ki #techlead #gehalt

Über mich:

Ich helfe IT-Experten, ihre Karriere strategisch zu gestalten – von der Orientierung über optimierte Bewerbungsunterlagen bis zur erfolgreichen Verhandlung. Mein Ansatz: Keine HR-Phrasen, sondern echtes Verständnis für deine Tech-Welt.
Was mich qualifiziert? Ich kenne beide Seiten: Als Entwickler, Solution Architect und heute Lead Strategic Advisor bei Workday spreche ich deine Sprache. Als ehemaliger Geschäftsführer und Personalleiter weiß ich, wonach Entscheider wirklich suchen. Als systemischer Business Coach, NLP Master und Autor von "IKIG-AI – Dein Karrierekompass für das KI-Zeitalter" schaffe ich Orientierung – besonders in Zeiten, in denen KI die Arbeitswelt fundamental verändert.
Ich verbinde technisches Verständnis mit strategischer Karriereberatung. Nicht mit Floskeln, sondern mit konkreten Werkzeugen: CV-Architektur, die Tech-Skills in Business Value übersetzt. Interview-Vorbereitung, die authentisch statt auswendig gelernt wirkt. Verhandlungsstrategien auf Augenhöhe. Und vor allem: Klarheit darüber, welcher nächste Schritt wirklich zu dir passt.

Erfahrung in IT und Beratung / Coaching

IT & Tech:
25+ Jahre IT-Projekte | 15+ Jahre KI-Entwicklung | 12+ Jahre SAP-Projekte | Entwicklungsleiter, Solution Architect, Lead Strategic Advisor bei Workday | Master of Science Wirtschaftsinformatik (TH Deggendorf)

Business & Führung:
Gründer Change42 (Strategieberatung IT/HR-Transformation) | Mitglied der Geschäftsführung bei T.CON | 7+ Jahre HR-Verantwortung | 10+ Jahre Personalführung

Coaching & Entwicklung:
Systemischer Business Coach | Zertifizierter Organisationspsychologe | NLP Master & Trainer | 16+ Jahre Lehrbeauftragter an der TH Deggendorf | Autor: "IKIG-AI – Dein Karrierekompass für das KI-Zeitalter" | Agile Coach & Change Manager

Referenzen
Mittelständische Unternehmen im DACH-Raum und internationale Konzerne – Einzelarbeit mit IT-Experten und Führungskräften in Transformationsphasen. Coaching-Schwerpunkte: Karriereorientierung für Tech-Professionals, strategische Neupositionierung (Developer → Lead/Architect), Bewerbungsoptimierung und Verhandlungsvorbereitung.