OKRs (Objectives and Key Results) sind ein Framework zur Zielsetzung, das Unternehmen hilft, klare, inspirierende Ziele (Objectives) festzulegen und diese durch messbare, spezifische Ergebnisse (Key Results) zu verfolgen. Während Objectives qualitativ und visionär sind, dienen die Key Results der objektiven Bewertung des Fortschritts, wobei KPIs als unterstützende Messgrößen herangezogen werden können, um den Erfolg der Key Results zu bestimmen. Diese Verbindung ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf die Zielverfolgung und sorgt dafür, dass strategische Maßnahmen durch konkrete Leistungskennzahlen fundiert werden.

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