Eckdaten:
Zielgruppe: IT Teams & Teams mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen
Teilnehmerzahl: 3-6 Personen | Dauer Gruppentraining 6h (2 Tage x3h) | Termine nach Vereinbarung | Zeitraum zwischen den Workshops ca. 4-6 Wochen | Coach/ Consultant: Tobias Rudolf | Online-Seminar
Workshopbeschreibung:
Feedback geben, egal ob beruflich oder privat, will gelernt sein. In diesem Workshop erlernt Ihr wie Euer Feedback "ankommt".
Inhalte des Workshops
- Die Arten von Feedback, insbesondere 1:1 Feedback
- Johari Fenster als Einführung
- Persönlichkeitsmodelle, insbesondere die Social Styles Methode
- Do´s & Dont´s für Feedbackgeber und Feedbacknehmer
- Übungen zur Umsetzung des Gelernten
Agenda
Tag 1 (3 Stunden):
- Vorstellungsrunde und Erwartungen (30 Minuten)
- Gemeinsames Verständnis schaffen: Was bedeutet Feedback? (30 Minuten)
- Die Arten von Feedback (15 Minuten)
- Kurze Pause (15 Minuten)
- Johari Fenster als Input und Erfahrungsaustausch (30 Minuten)
- Persönlichkeitsmodelle - Social Styles Methode und ihre Auswirkungen auf Feedback (30 Minuten)
- Check der Erwartungshaltungen (15 Minuten)
- Wrap up, To Dos zwischen den Sessions & Ausblick auf Tag 2 (15 Minuten)
Tag 2 (3 Stunden):
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Bitte informiere uns mittels dieses Fragebogens über eure Terminwünsche sowie Ziele und Hintergründe rund um die Coaching Buchung.
Sobald uns deine Rückantwort vorliegt, geht der Coach mit euch in die direkte Abstimmung. Er stimmt sich hinsichtlich Verfügbarkeit, Ablauf und Form des Coachings mit euch individuell ab.
WICHTIG: Mit deiner Bestellung stimmst du zu, dass wir deine E-Mailadresse und Namen an den Coach weiterleiten dürfen.
Wir wünschen euch wertvolle Erkenntnisse und viel Erfolg für eure Karriere!
Euer Golem Karrierewelt Team
