Die Skills Economy beschreibt diesen fundamentalen Wandel als ein neues wirtschaftliches Paradigma, in dem Fähigkeiten und Kompetenzen zum primären Wertmaßstab werden. Statt Zeugnisse und formale Abschlüsse zu priorisieren, rücken konkrete, nachweisbare und adaptive Kompetenzen in den Mittelpunkt. Unternehmen entwickeln zunehmend Ökosysteme, die kontinuierliches Lernen, schnelle Weiterbildung und flexible Talententwicklung ermöglichen. Diese Transformation bedeutet nicht nur eine Neuausrichtung von Rekrutierungsprozessen, sondern markiert einen grundlegenden Wandel im Verständnis von beruflicher Entwicklung und individueller Beschäftigungsfähigkeit.