"Paid Time Off" (PTO) bezeichnet eine arbeitspolitische Praxis in den USA, bei der Arbeitnehmer bezahlte Auszeiten von der Arbeit nehmen können. Diese Auszeiten können für eine Vielzahl von Gründen genutzt werden, wie etwa Urlaub, Krankheit, persönliche Angelegenheiten oder Feiertage. Anstatt getrennte Kontingente für verschiedene Arten von Abwesenheiten (z. B. Krankheits- und Urlaubstage) zu haben, kombiniert PTO diese in einem einzigen Pool. Der genaue Umfang und die Regeln für PTO können je nach Unternehmenspolitik und gesetzlichen Anforderungen variieren.
Das US-amerikanische PTO-Modell, in dem Urlaubs-, Krankheits- und persönliche Tage in einem Pool zusammengefasst werden, ist in Deutschland nicht gängig. Stattdessen sind Urlaubs- und Krankheitstage in der Regel separat definiert.
Das US-amerikanische PTO-Modell, in dem Urlaubs-, Krankheits- und persönliche Tage in einem Pool zusammengefasst werden, ist in Deutschland nicht gängig. Stattdessen sind Urlaubs- und Krankheitstage in der Regel separat definiert.