Das Entgelt, das Arbeitnehmer für ihre Arbeit bekommen, nennt man Gehalt. Sie bekommen es regelmäßig ausgezahlt – als Gegenwert für die von ihnen geleistete Arbeit. In der Regel wird das Gehalt an Qualifikation, Erfahrung und besondere Kompetenzen angepasst.
Wer mehr Gehalt verhandeln will, sollte sich auf ein entsprechendes Mitarbeitergespräch gut vorbereiten und dort genau darlegen, welche Leistungen er oder sie erbringt und welche Vorteile diese für das Unternehmen bedeuten.
Der Workshop war sehr gut strukturiert. Der Trainer ist auf alle meine Fragen eingegangen und die Übungen hatten einen guten Praxisbezug. Mir hat der Workshop extrem geholfen.
Unheimlich viel Wissen in knackiger Zeitplanung. Barrierefreiheit ist ein sehr breit gefächertes Thema mit vielen Facetten. Dennoch konnte gut ein roter Faden vermittelt und mit dem "Werkzeugkasten" solides Rüstzeug überhändigt werden. Die Fachexpertise von Frau Dr. Korneeva steht außer jeder Diskussion und wird durch einen sehr angenehmen Vortragsstil abgerundet. Insgesamt eine gelungene und lohnenswerte Veranstaltung!
Leider hatten die anderen Teilnehmer nicht die "soliden" Vorkenntnisse, was verhindert hat, dass man bestimmte Dinge in der Tiefe besprechen konnte und vielleicht nochmal weiter über den Tellerrand schauen konnte. Die Inhalte für die Prüfung wurden aber alle soweit abgearbeitet und sehr gut erklärt.
Dazu ein riesen Lob an Carl Carmurca, sehr guter Dozent und sehr sympathisch! Gerne Grüße bestellen :)