Conscious Quitting (dt.: bewusstes Kündigen) ist eine entschiedenere Haltung gegenüber Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Dabei entscheiden sich Arbeitnehmer dafür, Unternehmen zu verlassen oder sich zu weigern, für sie zu arbeiten, die nicht mit ihren persönlichen Werten oder moralischen Überzeugungen übereinstimmen. Dieser Trend spiegelt die wachsende Nachfrage der Arbeitnehmer, insbesondere der Millennials und der Generation Z, nach einem echten Engagement des Arbeitgebers für Themen wie ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und ethische Geschäftspraktiken wider. Anstatt in einer Position zu bleiben, die ihren Werten widerspricht, entscheiden sich diese Mitarbeiter dafür, zu kündigen und ein Arbeitsumfeld zu suchen, das ihren Grundsätzen besser entspricht.

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