Eckdaten:
Zielgruppe: IT Teams & Teams mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen
Teilnehmerzahl: 3-6 Personen | Dauer Gruppentraining 6h (2 Tage x3h) | Termine nach Vereinbarung | Zeitraum zwischen den Workshops ca. 4-6 Wochen | Coach/ Consultant: Tobias Rudolf | Online-Seminar
Workshopbeschreibung:
Feedback geben, egal ob beruflich oder privat, will gelernt sein. In diesem Workshop erlernt Ihr wie Euer Feedback "ankommt".
Inhalte des Workshops
- Die Arten von Feedback, insbesondere 1:1 Feedback
- Johari Fenster als Einführung
- Persönlichkeitsmodelle, insbesondere die Social Styles Methode
- Do´s & Dont´s für Feedbackgeber und Feedbacknehmer
- Übungen zur Umsetzung des Gelernten
Agenda
Tag 1 (3 Stunden):
- Vorstellungsrunde und Erwartungen (30 Minuten)
- Gemeinsames Verständnis schaffen: Was bedeutet Feedback? (30 Minuten)
- Die Arten von Feedback (15 Minuten)
- Kurze Pause (15 Minuten)
- Johari Fenster als Input und Erfahrungsaustausch (30 Minuten)
- Persönlichkeitsmodelle - Social Styles Methode und ihre Auswirkungen auf Feedback (30 Minuten)
- Check der Erwartungshaltungen (15 Minuten)
- Wrap up, To Dos zwischen den Sessions & Ausblick auf Tag 2 (15 Minuten)
Tag 2 (3 Stunden):
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Wir wünschen dir/euch wertvolle Erkenntnisse und viel Erfolg für deine/eure Karriere!
Das Team der Golem Karrierewelt
