Das Fünf-Wochen-Erfolgssystem für neue Manager (E-Learning Kurs auf Englisch)

8,40 EUR exkl. MwSt./USt
Regulärer Preis
9,99 EUR inkl. MwSt./USt.
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Der Kurs wird komplett auf Englisch angeboten. Weitere Infos zum Anbieter findest du unter "Durchgeführt von". 

WICHTIG: mit Kursstart erlischt das Widerrufsrecht.  

Kursdetails Deutsch:

Sind Sie eine neue Führungskraft oder eine angehende Führungskraft, die noch keine Ausbildung im Bereich Management absolviert hat?

Sie sind wahrscheinlich gut in dem, was Sie tun, aber andere zu führen ist eine neue Fähigkeit. Sie müssen sich Respekt verschaffen, zu Anstrengungen motivieren und die Leistung verbessern. Da gibt es eine Menge zu lernen.

Dr. Mike Clayton - meine Management-Geschichte

Hallo, ich bin Mike Clayton. Ich bilde seit fast 20 Jahren neue Führungskräfte aus. Und da ich selbst einmal eine neue Führungskraft war, kenne ich die Herausforderung, von einer ausführenden Rolle zu einer leitenden Rolle zu wechseln. Es spielt keine Rolle, wie gut Sie im Tun sind: Management ist etwas Neues.

Deshalb habe ich in diesen Kurs all die Dinge aufgenommen, die ich am liebsten gewusst hätte, als ich anfing, Teams von Kollegen zu leiten. Und ich habe ihn um Ratschläge herum aufgebaut, die Sie sofort in die Tat umsetzen können: 100 Stück.

Mithilfe dieser Werkzeuge, Ideen und Methoden wurde ich bei Deloitte Consulting innerhalb eines Jahres vom Manager zum Senior Manager befördert - das ist das Minimum, das möglich ist.

Das werden Sie bekommen...

Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, Ihr Team gut zu führen... und das mit Selbstvertrauen. Sie werden bereit sein, Ihren Platz als effektiver Manager in Ihrer Organisation einzunehmen.

In diesem Kurs erhalten Sie 25 Module, die alle Grundlagen des Managements abdecken. Sie sind in fünf Abschnitte mit fünf Themen unterteilt:

  • persönliche Effektivität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Führung von Einzelpersonen
  • Führung von Teams
  • Toolkit für Manager

Werfen Sie einen Blick auf die 25 Vorlesungen im Lehrplan, um zu sehen, was Sie im Detail behandeln werden.

Das ist eine Gruppe von fünf Videos pro Woche: eines pro Tag. Jedes Video gibt Ihnen vier wichtige Tipps, die Sie sofort anwenden können, um garantierte Ergebnisse zu erzielen. So entsteht eine unverzichtbare Liste mit 100 wichtigen Tipps, die Ihre Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen, verändern werden.

Müssen Sie fünf Wochen lang nur eine pro Tag machen?

Nein.

Diese Struktur macht es Menschen, die nur ein paar Minuten Zeit haben, leicht.

Wenn Sie es vorziehen, sich schneller durchzuarbeiten, ein- und auszusteigen oder zu schauen, was Sie brauchen, wann Sie es brauchen... Das ist in Ordnung.


Kursdetails Englisch:

Are you a new manager, or soon-to-be manager, who has not had any training in management?

You are probably good at doing what you do, but managing others is a new skill. You need to win respect, motivate effort, and improve performance. There is a lot to learn.

Dr Mike Clayton - my Management Story

Hi, I'm Mike Clayton. I've been training new managers for nearly 20 years. And I was once that new manager myself, so I know the challenge of going from a doing role to a managing role. It doesn't matter how good you are at doing: management is something new.

So, I have included in this course all the things I most wish I'd known when I started managing teams of colleagues. And I have created it around nuggets of advice that you can put straight into action: 100 of them.

Using these tools, ideas, and methods, I was promoted from Manager to Senior Manager at Deloitte Consulting in one year - the minimum possible.

Here's what you'll get...

At the end of this course, you will be able to manage your team well… and to do so with confidence. You will be ready to take your place as an effective manager in your organization.

In this course, you'll get 25 modules, covering all the basics of management. They are split into five sections with five themes:

  • personal effectiveness
  • communication skills
  • managing individuals
  • managing teams
  • manager's toolkit

Take a look at the 25 lectures in the curriculum to see what you'll be covering, in more detail.

So, that's one group of five videos a week: one a day. Each video gives you four essential tips that you can apply straight away to get guaranteed results. They build up into an indispensible list of 100 'do this' essentials that will transform your ability to get results.

Do You Have to do One-a-day for Five Weeks?

No.

That structure makes it easy for people with only a few minutes to spare, each day.

If you prefer to work through them, faster, or to dip in and out, or to watch what you need, when you need it... That's all fine by me.

Der Kurs wird komplett auf Englisch angeboten. Weitere Infos zum Anbieter findest du unter "Durchgeführt von". 

WICHTIG: mit Kursstart erlischt das Widerrufsrecht.  

Kursdetails Deutsch:

Sind Sie eine neue Führungskraft oder eine angehende Führungskraft, die noch keine Ausbildung im Bereich Management absolviert hat?

Sie sind wahrscheinlich gut in dem, was Sie tun, aber andere zu führen ist eine neue Fähigkeit. Sie müssen sich Respekt verschaffen, zu Anstrengungen motivieren und die Leistung verbessern. Da gibt es eine Menge zu lernen.

Dr. Mike Clayton - meine Management-Geschichte

Hallo, ich bin Mike Clayton. Ich bilde seit fast 20 Jahren neue Führungskräfte aus. Und da ich selbst einmal eine neue Führungskraft war, kenne ich die Herausforderung, von einer ausführenden Rolle zu einer leitenden Rolle zu wechseln. Es spielt keine Rolle, wie gut Sie im Tun sind: Management ist etwas Neues.

Deshalb habe ich in diesen Kurs all die Dinge aufgenommen, die ich am liebsten gewusst hätte, als ich anfing, Teams von Kollegen zu leiten. Und ich habe ihn um Ratschläge herum aufgebaut, die Sie sofort in die Tat umsetzen können: 100 Stück.

Mithilfe dieser Werkzeuge, Ideen und Methoden wurde ich bei Deloitte Consulting innerhalb eines Jahres vom Manager zum Senior Manager befördert - das ist das Minimum, das möglich ist.

Das werden Sie bekommen...

Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, Ihr Team gut zu führen... und das mit Selbstvertrauen. Sie werden bereit sein, Ihren Platz als effektiver Manager in Ihrer Organisation einzunehmen.

In diesem Kurs erhalten Sie 25 Module, die alle Grundlagen des Managements abdecken. Sie sind in fünf Abschnitte mit fünf Themen unterteilt:

  • persönliche Effektivität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Führung von Einzelpersonen
  • Führung von Teams
  • Toolkit für Manager

Werfen Sie einen Blick auf die 25 Vorlesungen im Lehrplan, um zu sehen, was Sie im Detail behandeln werden.

Das ist eine Gruppe von fünf Videos pro Woche: eines pro Tag. Jedes Video gibt Ihnen vier wichtige Tipps, die Sie sofort anwenden können, um garantierte Ergebnisse zu erzielen. So entsteht eine unverzichtbare Liste mit 100 wichtigen Tipps, die Ihre Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen, verändern werden.

Müssen Sie fünf Wochen lang nur eine pro Tag machen?

Nein.

Diese Struktur macht es Menschen, die nur ein paar Minuten Zeit haben, leicht.

Wenn Sie es vorziehen, sich schneller durchzuarbeiten, ein- und auszusteigen oder zu schauen, was Sie brauchen, wann Sie es brauchen... Das ist in Ordnung.


Kursdetails Englisch:

Are you a new manager, or soon-to-be manager, who has not had any training in management?

You are probably good at doing what you do, but managing others is a new skill. You need to win respect, motivate effort, and improve performance. There is a lot to learn.

Dr Mike Clayton - my Management Story

Hi, I'm Mike Clayton. I've been training new managers for nearly 20 years. And I was once that new manager myself, so I know the challenge of going from a doing role to a managing role. It doesn't matter how good you are at doing: management is something new.

So, I have included in this course all the things I most wish I'd known when I started managing teams of colleagues. And I have created it around nuggets of advice that you can put straight into action: 100 of them.

Using these tools, ideas, and methods, I was promoted from Manager to Senior Manager at Deloitte Consulting in one year - the minimum possible.

Here's what you'll get...

At the end of this course, you will be able to manage your team well… and to do so with confidence. You will be ready to take your place as an effective manager in your organization.

In this course, you'll get 25 modules, covering all the basics of management. They are split into five sections with five themes:

  • personal effectiveness
  • communication skills
  • managing individuals
  • managing teams
  • manager's toolkit

Take a look at the 25 lectures in the curriculum to see what you'll be covering, in more detail.

So, that's one group of five videos a week: one a day. Each video gives you four essential tips that you can apply straight away to get guaranteed results. They build up into an indispensible list of 100 'do this' essentials that will transform your ability to get results.

Do You Have to do One-a-day for Five Weeks?

No.

That structure makes it easy for people with only a few minutes to spare, each day.

If you prefer to work through them, faster, or to dip in and out, or to watch what you need, when you need it... That's all fine by me.

Für alle fachlichen Workshops und virtuellen Live-Kurse gilt:

Nach Erwerb eines Workshop Platzes ("Ticket") werden den Teilnehmenden ca. eine Woche vor Workshop-Beginn die Logindaten zum virtuellen Schulungsraum sowie Schulungsmaterialien per Mail zur Verfügung gestellt.


Der Workshop wird in deutscher Sprache durchgeführt. Die Teilnehmenden benötigen eigene PCs mit dem Betriebssystem ihrer Wahl und Internet-Anschluss zum Zugriff auf die Schulungsumgebung.

Sollte der Workshop aufgrund von Krankheit, höherer Gewalt oder zu wenig Anmeldungen nicht durchgeführt werden können, informieren wir die Teilnehmenden schnellstmöglich. Der Ticketpreis wird in dem Fall erstattet.

Für alle Coachings und auf persönliche Kompetenzen ausgelegten Trainings gilt:

Nach Buchung eines Coachings wird der Sitzungstermin mit Ihrem Coach individuell ausgemacht. Wir treten mit Ihnen in Kontakt, um Ihre Wunschtermine zu erfragen und diese mit dem gebuchten Coach zu organisieren.

Die Sitzung kann in deutscher oder in englischer Sprache durchgeführt werden. Technische Voraussetzungen sind ein Live-Video-Stream in Bild und Ton fähiges Endgerät, ein Mikrofon und falls gewünscht eine Webcam. Wir empfehlen, während einer Sitzung eine stabile Internetverbindung oder ein WLAN zu nutzen.

Sollten Sie an der Sitzung nicht teilnehmen können, können Sie die Sitzung kostenlos auf einen Ausweichtermin verschieben.


Für alle E-Learning Kurse unseres Partners Shop Hackers gilt:

Achtung: alle E-Learning Kurse von Shop Hacker sind englischsprachig und vorgefertigt. Weitere Infos findest du in der jeweiligen Produktbeschreibung. Bitte prüfe nach deinem Einkauf dein Postfach (evtl. Spam) und registriere dich für deinen E-Learning Kurs. Solltest du einen weiteren Kurs bei uns einkaufen, wird dir dieser in deinem Academy Hacker Konto hinterlegt. WICHTIG: mit Kursstart erlischt das Widerrufsrecht. 

Du hast eine Frage oder wünschst ein individuelles Angebot für deine Firma? Dann kontaktiere uns gerne:

Shop Hacker, E-Learning Anbieter, Los Angeles

Wer steckt dahinter?

Shop Hacker ist unser internationaler Partner für E-Learning Kurse rund um IT-Themen. Da Shop Hacker aus den USA stammt, sind die Kurse ausschließlich in englischer Sprache verfügbar. 

"Academy Hacker" ist das Lernmanagementsystem (LMS) von Shop Hacker. Alle von dir erworbenen E-Learning Kurse von Shop Hacker sind, nach einmaligem Login, auf "Academy Hacker" zugänglich.

 

WICHTIG:

Nachdem du einen E-Learning Kurs von Shop Hacker gebucht hast, erhältst du eine E-Mail, mit der Bitte dich erstmalig bei Academy Hacker einzuloggen. Direkt im Anschluss kannst du dann auch schon loslegen – ganz flexibel, von den Endgeräten deiner Wahl.

Solltest du einen weiteren Kurs bei uns einkaufen, wird dir dieser in deinem Academy Hacker Konto hinterlegt. Bitte prüfe nach deinem Einkauf dein Postfach (evtl. Spam) und registriere dich für deinen E-Learning Kurs.