IT-Karriere-Ratgeber
Eine aktuelle Studie von Intelligent.com offenbart die wachsende Kluft zwischen den Generationen am Arbeitsplatz. Welche komplexen wirtschaftlichen und sozialen Faktoren zu dieser Entwicklung beitragen, zeigt dieser Artikel.
Von autonomen KI-Agenten über neurologische Schnittstellen bis hin zu polyfunktionalen Robotern: Gartners Top-Technologietrends 2025 zeigen die nächste Phase der digitalen Transformation.
Die Arbeitswelt von morgen verlangt mutige HR-Strategien: Von KI-gestützten Prozessen bis zu inklusiven Arbeitsmodellen setzen sechs Trends entscheidende Impulse für nachhaltigen Erfolg.
Manchmal kann zu viel des Guten schaden: Toxic Positivity ist das Phänomen, bei dem forcierter Optimismus negative Gefühle verdrängt und dadurch mehr schadet als hilft. Dies wird besonders im Arbeitsumfeld deutlich, wo übertriebene Positivität schwerwiegende Folgen haben kann.
KI-Transformation im HR-Bereich: Wie Unternehmen künftig Talente gewinnen und Mitarbeiter entwickeln
Prognosen zeigen, wie künstliche Intelligenz die Personalarbeit in großen Unternehmen verändern könnte. Eine Bestandsaufnahme aktueller Experteneinschätzungen.
Zufrieden im Beruf – ein Wunsch, der die meisten Menschen umtreibt. Doch welche Faktoren sind für das Arbeitsglück verantwortlich? Zwei aktuelle Untersuchungen liefern Antworten.
Japans größte Stadtverwaltung wagt einen entscheidenden Schritt für eine bessere Work-Life-Balance: Ab April 2025 können Regierungsangestellte die Vier-Tage-Woche nutzen. Die Maßnahme soll den Alltag der Beschäftigten erleichtern und damit Japans drängende demografische Probleme adressieren.
Von einem Nischenphänomen zu einem globalen Wirtschaftszweig hat sich die Cyberkriminalität in den letzten Jahrzehnten dramatisch entwickelt. Crime-as-a-Service (CaaS) repräsentiert die industrielle Reife dieser digitalen Untergrundbewegung - ein Ökosystem, das jährlich die globale Wirtschaft mit über 300 Milliarden US-Dollar schädigt.