IT-Karriere-Ratgeber
Einstellen nach Bauchgefühl? Eine Textio-Studie zeigt: Wer im Interview nett wirkt, bekommt den Job – und Kompetenz wird zur Nebensache.
Remote-Recruiting hat ein Problem: Immer mehr Bewerbungen sind KI-optimiert, Interviews manipulierbar – und echte Talente gehen unter. Ein Blick auf die US-Techszene zeigt, wie Unternehmen und Bewerber gleichermaßen an ihre Grenzen stoßen.
MPDV entwickelt seit über 45 Jahren Softwarelösungen für die Fertigung und begleitet Unternehmen weltweit auf dem Weg zur Smart Factory. Geschäftsführer Thorsten Strebel erklärt im Interview, wie numerische KI bei der Produktionsplanung unterstützt, was generative KI künftig leisten kann – und warum Transparenz über Daten entscheidend ist.
Die KI-Landschaft 2025 bietet native Bildgenerierung, agentische Thinking-Modelle und riesige Kontextfenster. Wir vergleichen die aktuellen Flaggschiff-KI-Assistenten von OpenAI, Google, Microsoft, Anthropic, Perplexity und Mistral AI – mit ihren Stärken, Schwächen und idealen Einsatzgebieten.
Schwarz Digits verantwortet die digitale Infrastruktur der Unternehmen der Schwarz Gruppe – darunter Lidl, Kaufland und STACKIT. Im Interview sprechen die beiden Co-CEOs Christian Müller und Rolf Schumann über digitale Souveränität, praxisnahe KI-Anwendungen und die strategische Bedeutung von Technologie.
Mit einer Doppelstrategie aus internationaler Anwerbung und dem gezielten Ausbau digitaler Kompetenzen will die neue Bundesregierung nicht nur den Fachkräftemangel im IT-Sektor bekämpfen – sondern Deutschland als souveränen, digitalen Zukunftsstandort etablieren.
In den USA fehlen gesetzliche Vorgaben für bezahlte Elternzeit – Hewlett Packard Enterprise (HPE) geht seit 2019 freiwillig in Vorleistung. Mit 26 Wochen voll bezahlter Elternzeit setzt das Unternehmen nicht nur Maßstäbe, sondern zeigt: Wer in Familie investiert, gewinnt langfristig an Zufriedenheit, Loyalität und Produktivität.
Nur 28 Prozent der Unternehmen kennen den Zeitplan für die 2027 in Kraft tretende EU-Cybersicherheitsregulierung. Eine aktuelle Studie der Linux Foundation zeigt gravierende Lücken in der Vorbereitung auf neue Compliance-Anforderungen und Rollenmodelle.